Curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura Periodo Tipo Créd. Docencia
Periodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (CA) A OB 9 Finalizada
POLÍTICAS SOCIOLABORALES (CA) S2 OB 6
TÉCNICAS PSICOLÓGICAS DE NEGOCIACIÓN (CA) S1 OB 6
GÉNERO Y TRABAJO (CA) S2 OB 6
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (CA) S1 OB 6
HABILIDADES DIRECTIVAS (CA) S1 OB 3
TRABAJO FIN DE GRADO (CA) A OB 6

Centro en el que se imparte: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
Número de plazas ofertadas 50
Criterios de acceso y admisión
Únicamente podrán acceder al Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos quienes ostenten el título universitario de “Graduado Social Diplomado” o “Diplomado en Relaciones Laborales” por cualquier Universidad española.
 
 
Información sobre el proceso de selección y condiciones o pruebas de acceso especiales si existieran.
 
Dentro de los criterios de acceso, el orden de prelación se establecerá conforme a los siguientes criterios:
o   Modernidad en la obtención del título de Diplomado
o   Expediente académico
o   Méritos profesionales relevantes
 
Del total de plazas del curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y al amparo del Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de León y el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de León, se reserva un 10% de las mismas (5 plazas) para dicho colectivo, considerándose criterio prioritario de acceso para esta vía el ejercicio de la profesión como colegiado ejerciente, la posesión de títulos académicos oficiales y los méritos profesionales relevantes.
                                           
Información previa a la matriculación, incluida información sobre plazos y procedimientos de preinscripción y matrícula. Puede encontrarse en el enlace http://www.unileon.es/estudiantes/estudiantes-que-desean-acceder/solicitudes-iniciar-estudios/grado ;
 
Dentro de los criterios de acceso, el orden de prelación se establecerá conforme a los siguientes criterios:
o   Modernidad en la obtención del título de Diplomado
o   Expediente académico
o   Méritos profesionales relevantes
 
Del total de plazas del curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y al amparo del Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de León y el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de León, se reserva un 10% de las mismas (5 plazas) para dicho colectivo, considerándose criterio prioritario de acceso para esta vía el ejercicio de la profesión como colegiado ejerciente, la posesión de títulos académicos oficiales y los méritos profesionales relevantes.
 
Número de créditos del curso de adaptación y si fuera el caso, itinerarios forrmativos que es preciso cursar
 La Universidad de León aprobó la implantación de un Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos para facilitar el acceso al Grado a los ya diplomados en Relaciones Laborales (conforme al plan vigente al momento del cambio) y antiguos diplomados en Graduado Social.
Para obtener dicho título deberán cursar 33 créditos de materias obligatorias y trabajo fin de grado, que sumados a los 207 que se les reconocen por su antigua titulación generan un total de 240 ECTS.
Estos 33 créditos se obtendrán con la superación de cinco asignaturas y un trabajo fin de grado, según se relaciona a continuación:
 
Primer semestre
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (6 ECTS)
HABILIDADES DIRECTIVAS
(3 ECTS)
TÉCNICAS PSICOLÓGICAS DE NEGOCIACIÓN (6 ECTS)
 
Segundo semestre
POLÍTICAS SOCIOLABORALES (6 ECTS)
GÉNERO Y TRABAJO
(6 ECTS)
TRABAJO FIN DE GRADO (6 ECTS)
 
 
Información sobre la transferencia y reconocimiento de créditos específico para titulados de la anterior ordenación
Información sobre la transferencia y reconocimiento de créditos
 
 
Enlace a la Normativa:
 
Se reconocerán créditos ECTS por actividad profesional relacionada con la titulación, según criterio de la Comisión Técnica de Reconocimiento y Transferencia de créditos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto al efecto por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre. En todo caso será necesario acreditar debidamente que dicha experiencia está relacionada con las competencias inherentes al título, descritas en la Memoria de Verificación.
 
 
Información sobre el tipo de impartición (presencial, semipresencial, a distancia).
El método de impartición es presencial.