JUNTA DE PERSONAL DOCENTE. REGLAMENTO
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1
La Junta de Personal Docente de la Universidad de León es el órgano específico de representación del conjunto de funcionarios que desempeñan tareas docentes e investigadoras en esta Universidad, destinado a la defensa de los intereses de los mismos, y desarrollará sus funciones como órgano colegiado, sin que ninguno de sus miembros pueda atribuirse individualmente funciones representativas de las de la Junta, si no es por delegación expresa del Pleno de la misma.
Artículo 2
La Junta de Personal Docente, como órgano colegiado, ejercerá acciones administrativas y/o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias, además de las competencias y derechos que por Ley tiene reconocidos.
CAPITULO II.- COMPOSICION
Artículo 3
La Junta de Personal Docente está compuesta de conformidad con la Ley 9/1987 de 12 de mayo.
3.1.- El Presidente y el Secretario, serán elegidos por el Pleno de la Junta mediante votación directa y secreta. Podrán presentarse como candidatos todos los miembros de dicho Pleno, formalizando su candidatura en la reunión convocada al efecto.
3.2.- Serán nombrados Presidente y Secretario los candidatos que obtuvieran mayoría absoluta de los votos válidos emitidos en una primera votación. De no alcanzar dicha mayoría, serán proclamados Presidente y Secretario aquellos que obtuvieran mayoría simple en segunda votación.
3.3.- En caso de producirse vacante por dimisión o por cualquier otra causa en la Junta de Personal Docente, aquella se cubrirá automáticamente por el candidato siguiente de la misma lista a la que pertenezca la persona a sustituir.
3.4.- Las sustituciones o revocaciones serán comunicadas por escrito al órgano competente ante quien se ostente la representación, publicándose asimismo en los tablones de Información Sindical, de acuerdo con la legislación vigente.
3.5.- Los miembros de la Junta de Personal Docente causarán baja en la misma por los siguientes motivos:
a) Fallecimiento
b) Baja definitiva en la plantilla
c) Incapacidad legal o física sobrevenida
d) Renuncia voluntaria previa comunicación escrita
e) Expiración del mandato para el que fueron elegidos

CAPITULO III.- ORGANIZACION
Artículo 4
Para llevar a cabo sus cometidos la Junta de Personal Docente contará con los siguientes órganos:
4.1.- El Pleno es el órgano soberano de la Junta de Personal Docente, y está compuesto por el Presidente, el Secretario y el resto de los miembros de dicha Junta.
4.2.- Las Comisiones de Trabajo, cuya composición y funcionamiento serán reguladas en el momento de su creación, y elevarán sus conclusiones al Pleno de la Junta.
Artículo 5
Las atribuciones del Pleno son las señaladas en el art. 9 de la Ley 9/1987, sobre ellas se podrán tomar acuerdos y medidas para su ejecución. Tales acuerdos prevalecerán sobre los de cualquier otro órgano de representación de la Junta.
Artículo 6
Son atribuciones del Presidente:
6.1.- Ostentar la representación de la Junta de Personal Docente.
6.2.- Presidir y dirigir las sesiones por el convocadas, moderando los debates y sometiendo las propuestas a votación, cuidando que el desarrollo de los debates no pueda dificultar las votaciones de las propuestas.
6.3.- Dar su Vº Bº a las actas de las reuniones de la Junta de Personal Docente, y a aquellos documentos que obliguen a tal requisito.
6.4.- Ser miembro nato en aquellas Comisiones de Trabajo que en su caso se formen.
6.5.- Ejecutar los acuerdos de la Junta de Personal Docente y realizar las gestiones que el Pleno le encomiende.
6.6.- El Presidente, en su ausencia, será sustituido por el miembro de la Junta en que él mismo delegue. Si antes de celebrarse la reunión convocada y el Presidente no pudiere acudir a ella, delegará por escrito la Presidencia. Si en el curso de la reunión debiere ausentarse, delegará oralmente en un miembro de la Junta, que asumirá la Presidencia en funciones durante el tiempo que reste de la misma.
Artículo 7
Son atribuciones del Secretario
7.1.- Convocar por delegación del Presidente las sesiones de la Junta de Personal Docente, estableciendo el correspondiente "Orden del día".
7.2.- Dar fé de cuantos actos o hechos presencie en el ejercicio de sus funciones, así como de los que consten en la documentación oficial de la Junta de Personal Docente.
7.3.- Librar las certificaciones y documentos que la secretaría de la Junta deba expedir.
7.4.- Custodiar la documentación, sellos y demás efectos de la Junta.
7.5.- Cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas por el Pleno.
7.6.- El Secretario, en su ausencia, será sustituido por cualquier otro miembro de la Junta designado por el Presidente.
CAPITULO IV.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE.
Artículo 8
Los miembros de la Junta de Personal Docente, además de los garantizados por la Ley, tendrán los derechos y obligaciones que a continuación se expresan:
8.1.- Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta así como a las de las Comisiones de trabajo de las que sean miembros.
8.2.- Presentar a la Juntas cuantas propuestas, informes e iniciativas estimen pertinentes.
8.3.- Expresar con toda libertad su opinión en los debates que se susciten en el seno de la Junta; así como el respeto a las opiniones de los demás miembros y al resultado de las votaciones.
8.4.- Hacer constar en Acta su opinión y/o voto particular sobre cualquier asunto cuando así se solicite. En cualquier caso dicha intervención o voto se entregará por escrito cuando se desee que conste literalmente en el acta antes de que finalice la sesión si se trata de intervenciones, o en las 24 horas siguientes si se trata de votos particulares.
CAPITULO V. FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE.
Artículo 9
La Junta de Personal Docente en cuanto a su funcionamiento se remite a la Ley 9/1987 de 12 de mayo y al presente Reglamento de Régimen Interno.
Artículo 10
La Junta de Personal Docente funcionará en Pleno y en Comisiones de Trabajo.
Artículo 11
Los acuerdos adoptados por el Pleno tendrán validez inmediata. Los aprobados por una comisión necesitan el refrendo del Pleno.
Artículo 12
El Pleno se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias. Las sesiones ordinarias se celebrarán previa convocatoria y dentro del periodo lectivo.
Artículo 13
La convocatoria de las sesiones, se hará con un mínimo, de dos días hábiles y deberá fijar al menos: lugar, día y hora de la reunión y Orden del Día.

Artículo 14
El Orden del Día constará de los siguientes puntos:
14.1.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la reunión anterior.
14.2.- Cualesquiera propuesta efectuadas en anteriores reuniones, en el turno de ruegos y preguntas.
14.3 Las propuestas presentadas por escrito ante el Presidente por cualquier miembro de la Junta, con un plazo mínimo de 24 horas a la fecha de la convocatoria de la sesión.
14.4.- Informes asuntos de trámite, si los hubiere.
14.5.- Ruegos y preguntas, sobre los que no podrán tomarse acuerdos.
Artículo 15
Cuando la acumulación de asuntos sea considerable y se prevea la imposibilidad de tratar todos ellos, el Pleno, como punto previo, acordará el orden en que deberán ser debatidos, quedando incluidos en el Orden del Día de la siguiente sesión los temas no tratados.
Artículo 16
El Pleno se reunirá en primera convocatoria y a la hora fijada cuando estén presentes al menos, la mitad más uno de los miembros de la Junta de Personal Docente. En segunda convocatoria, que tendrá lugar veinticuatro horas más tarde, la sesión se celebrará estando presentes al menos un tercio de sus miembros y nunca menos de tres.
Artículo 17
Los acuerdos serán tomados por unanimidad o mayoría, sin perjuicio de lo establecido para las mayorías cualificadas. Cuando no se formule ninguna objeción a la correspondiente propuesta, ésta quedará aprobada por asentimiento. En caso de empate se realizará una nueva votación. Si persistiera el empate dirimirá el mismo el voto del Presidente.
Artículo 18
No podrá ser objeto de acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros del Pleno y sea declarada la urgencia del asunto, por el voto favorable de la mayoría.
Artículo 19
Se podrá ejercer la delegación del voto por escrito, por causas debidamente justitificadas, en cualquier otro miembro de la Junta.
Artículo 20
Siempre que cualquier miembro de la Junta de Personal Docente así lo solicite, las votaciones serán secretas.

Artículo 21
De cada reunión se levantará un Acta, que contendrá, al menos: Relación de asistentes; votos delegados, en su caso; temas debatidos; acuerdos adoptados, con el resultado de las votaciones; incidencias, si las hubiera; lugar, fecha y hora; firma del Secretario con el VºBº del Presidente.
21.1 Las Actas serán publicadas para el conocimiento general de todos los funcionarios en los Tablones de Anuncios de las diversas dependencias, y se hará llegar copia a cada miembro de la Junta de Personal Docente.
21.2 Las rectificaciones que los miembros del Pleno deseen realizar antes de la votación para la aprobación del acta podrán incluirse en ella a juicio de la Presidencia.
Artículo 22
Se celebrarán reuniones extraordinarias ante un acontecimiento urgente o que requiera una actuación inmediata por parte de la Junta de Personal Docente.
22.1.- Serán convocadas por el Presidente de oficio o a instancia del 40 % de los miembros de la Junta o del 20 % de los trabajadores representandos.
22.2.- La convocatoria se notificará por el medio más adecuado al caso.
CAPITULO VI.- DE LAS RELACIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL CON LOS FUNCIONARIOS
Artículo 23
Cualquier funcionario o grupo de funcionarios que consideren lesionados sus derechos o detecten una situación de injusticia, podrán ponerlo en conocimiento de la Junta de Personal Docente, mediante escrito dirigido al Presidente. A tal efecto el Secretario de la Junta llevará un registro en el que constará nombre y apellidos de los reclamantes, centro de trabajo, fecha de entrada y extracto del contenido de la reclamación.
23.1.- Todas las reclamaciones deberán ser puestas en conocimiento de los demás miembros de la Junta.
23.2.- La Junta, a través de sus órganos, llevará a cabo las actuaciones tendentes al restablecimiento de los derechos lesionados, notificandose por escrito a los reclamantes las gestiones realizadas, en el plazo máximo de un mes.
Artículo 24
Los trabajadores podrán someter a la consideración de la Junta, cualquier iniciativa  encaminada a mejorar sus condiciones de trabajo, la gestión de los asuntos sociales o sobre cualquier otra materia que afecte a sus intereses. El procedimiento a seguir será el mismo que el establecido para las reclamaciones.
Artículo 25
Todo trabajador, además de la información que emane de los órganos de la Junta, tiene derecho a que se le informe por sus miembros, en la medida de sus conocimientos, de cualquier asunto en que esté interesado.
25.1.- La Junta a través de sus órganos, informará puntualmente de los acuerdos que adopte, así como de las gestiones y negociaciones con la Administración.
25.2.- La información se efectuará mediante comunicaciones que serán fijadas en los tablones de Información Sindical, mediante la presencia física en las Asambleas o por cualquier otro medio que considere idóneo.
CAPITULO VII.- DE LAS RELACIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE CON LA ADMINISTRACION
Artículo 26
Las propuestas aprobadas por el Pleno de la Junta de Personal Docente, se trasladarán a través de su presidente, al órgano de la Administración correspondiente.
Artículo 27
En la representación que se designe para asistir a las reuniones que se mantengan con los distintos órganos de la Administración, deberán estar presentes, al menos, un miembro de cada una de las candidaturas electorales que estén representadas en la Junta de Personal Docente. Esta representación no se entenderá decisoria.
Artículo 28
Las propuestas que realicen la Administración a la Junta de Personal Docente, se darán a conocer en su integridad a todos sus miembros.
CAPITULO VIII.- DE LA REVOCACION DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE Y SUS ORGANOS
Artículo 29
Los miembros de la Junta de Personal Docente podrán ser revocados por los electores según el procedimiento establecido en la Legislación vigente.
Artículo 30
El Presidente y/o el Secretario de la Junta de Personal Docente, podrán ser revocados de su cargo, mediante la presentación de una moción de censura, por al menos el 40 % de sus miembros.
30.1.- Esta deberá presentarse por escrito, incluirá candidato alternativo y deberá ser entregada a todos los miembros de la Junta, con una anterioridad mínima de tres días hábiles al Pleno donde vaya a ser debatida.
30.2.- Para proceder a la revocación será necesaria la asistencia al acto de, al menos, la mitad más uno de los miembros de la Junta.
30.3.- Asímismo, para que la revocación tenga efecto, deberán votar a favor de la misma la mitad más uno de los miembros de la Junta de Personal Docente.
Artículo 31
Los miembros de las Comisiones de Trabajo, pueden ser revocados por el Pleno de la Junta.

CAPITULO IX.- REFORMA
Artículo 32
Tanto este Reglamento como las modificaciones al mismo, deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, 2/3 de los miembros de la Junta de Personal Docente.
Rechazado un proyecto de reforma no podrá reiterarse hasta transcurrido el plazo de un año.
DISPOSICION FINAL
Este Reglamento entrará en vigor en la fecha de su aprobación por el Pleno de la Junta de Personal Docente de la Universidad de León.