El plan presentado al Consejo de Gobierno preve ahorrar 2’2 millones de € en 2013 y adicionalmente 1’3 en 2014.
Las medidas dadas a conocer por el Rector no afectarán a la docencia, incidirán en la estructura, y tendrán el menor coste social posible.
En el transcurso del Consejo de Gobierno extraordinario celebrado en la mañana de hoy en la Universidad de León (ULE), el Rector ha presentado un plan de medidas que tiene el objetivo de garantizar la estabilidad de la institución académica mediante la implantación de medidas de racionalización de gastos, encaminadas al ahorro de 2,2 millones de euros en 2013, y adicionalmente otros 1,3 en 2014, Con ello se conseguiría que el ahorro producido fuera en 2014 de 3,5 millones.
En primer lugar José Angel Hermida mencionó que el límite de gasto en personal autorizado por la Junta de Castilla y León asciende a 55.976.150 €, y que la subvención de la Junta es de 52.624.018 € Se estimaba que el incremento de las tasas de matrícula permitiría cubrir esta diferencia de 3,35 millones de euros pero, pese a las buenas cifras de alumnos inscritos, una vez finalizada la matrícula correspondiente a febrero la cantidad obtenida ha sido de 1,52 millones, por lo que es necesario ahorrar 1,83 millones.
Para afrontar esta situación, teniendo en cuenta además que además la Universidad necesita realizar inversiones y garantizar la calidad de la docencia, el Rector ha planteado un plan global de ahorro de 2,2 millones de euros en el ejercicio 2013 y adicionalmente 1,3 en 2014, que está basado en las siguientes líneas de actuación:
a) Eficiencia y racionalización en el uso de edificios, que traerá consigo un ahorro de 255.000 euros en 2013 y que se completará hasta 490.000 en 2014.
b) Renegociación de contratos de servicios exteriores (limpieza, mantenimiento de instalaciones, … valorado en 487.000 euros en 2013 y que se completará hasta 634.000 en 2014.
c) Ahorro en pequeñas inversiones de 400.000 euros en 2013, que bajará a 200.000 en 2014.
En consecuencia, la idea es obtener por estas medidas generales un ahorro de 1.472.000 euros en 2013, dado que muchas de ya se están ejecutando, cantidad que se completará hasta 1.694.000 en el ejercicio 2014.
d) Ahorro en costes de personal, que se circunscribe a dos hechos fundamentales. En primer lugar el capítulo de jubilaciones, que supone un ahorro en 2013 de 300.000 euros, y que llegará a ser de 900.000 en 2014. Por otra parte, la necesidad de abordar una reordenación de recursos humanos, valorada en 400.000 euros en 2013 y que en 2014 significará un ahorro de 900.000.
En palabras del Rector, todo el plan hoy expuesto ante el Consejo de Gobierno “incide en la estructura, no afectará a la calidad de la docencia, y supone el mínimo coste social posible”.