Asignatura | Periodo | Tipo | Créd. | Docencia |
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Periodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre; Tipo: TR = Troncal; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica |
Centro en el que se imparte: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
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Número de plazas ofertadas 50
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Criterios de acceso y admisión
Únicamente podrán acceder al Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos quienes ostenten el título universitario de “Graduado Social Diplomado” o “Diplomado en Relaciones Laborales” por cualquier Universidad española.
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Información sobre el proceso de selección y condiciones o pruebas de acceso especiales si existieran.
Dentro de los criterios de acceso, el orden de prelación se establecerá conforme a los siguientes criterios:
o Modernidad en la obtención del título de Diplomado
o Expediente académico
o Méritos profesionales relevantes
Del total de plazas del curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y al amparo del Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de León y el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de León, se reserva un 10% de las mismas (5 plazas) para dicho colectivo, considerándose criterio prioritario de acceso para esta vía el ejercicio de la profesión como colegiado ejerciente, la posesión de títulos académicos oficiales y los méritos profesionales relevantes.
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Información previa a la matriculación, incluida información sobre plazos y procedimientos de preinscripción y matrícula. Puede encontrarse en el enlace http://www.unileon.es/estudiantes/estudiantes-que-desean-acceder/solicitudes-iniciar-estudios/grado ;
Dentro de los criterios de acceso, el orden de prelación se establecerá conforme a los siguientes criterios:
o Modernidad en la obtención del título de Diplomado
o Expediente académico
o Méritos profesionales relevantes
Del total de plazas del curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y al amparo del Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de León y el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de León, se reserva un 10% de las mismas (5 plazas) para dicho colectivo, considerándose criterio prioritario de acceso para esta vía el ejercicio de la profesión como colegiado ejerciente, la posesión de títulos académicos oficiales y los méritos profesionales relevantes.
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Número de créditos del curso de adaptación y si fuera el caso, itinerarios forrmativos que es preciso cursar
La Universidad de León aprobó la implantación de un Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos para facilitar el acceso al Grado a los ya diplomados en Relaciones Laborales (conforme al plan vigente al momento del cambio) y antiguos diplomados en Graduado Social.
Para obtener dicho título deberán cursar 33 créditos de materias obligatorias y trabajo fin de grado, que sumados a los 207 que se les reconocen por su antigua titulación generan un total de 240 ECTS.
Estos 33 créditos se obtendrán con la superación de cinco asignaturas y un trabajo fin de grado, según se relaciona a continuación:
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Información sobre la transferencia y reconocimiento de créditos específico para titulados de la anterior ordenación
Información sobre la transferencia y reconocimiento de créditos
Enlace a la Normativa:
Se reconocerán créditos ECTS por actividad profesional relacionada con la titulación, según criterio de la Comisión Técnica de Reconocimiento y Transferencia de créditos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto al efecto por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre. En todo caso será necesario acreditar debidamente que dicha experiencia está relacionada con las competencias inherentes al título, descritas en la Memoria de Verificación.
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Información sobre el tipo de impartición (presencial, semipresencial, a distancia).
El método de impartición es presencial.
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