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Guia docente |
| DATOS IDENTIFICATIVOS |
2020_21 |
| Asignatura |
DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
Código |
00304037 |
| Enseñanza |
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| Descriptores |
Cr.totales |
Tipo |
Curso |
Semestre |
| 3 |
Optativa |
Cuarto |
Primero
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| Idioma |
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| Prerrequisitos |
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| Departamento |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
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| Responsable |
| FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ , JAVIER |
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Correo-e |
jferm@unileon.es
bagrv@unileon.es
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| Profesores/as |
| AGRA VIFORCOS , BEATRIZ | | FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ , JAVIER |
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| Web |
http:// |
| Descripción general |
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| Tribunales de Revisión |
| Tribunal titular |
| Cargo |
Departamento |
Profesor |
| Presidente |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA |
| Secretario |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
FERNANDEZ DOMINGUEZ , JUAN JOSE |
| Vocal |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
FERNANDEZ FERNANDEZ , ROBERTO |
| Tribunal suplente |
| Cargo |
Departamento |
Profesor |
| Presidente |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
ALVAREZ CUESTA , HENAR |
| Secretario |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
QUIROS HIDALGO , JOSE GUSTAVO |
| Vocal |
DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
TASCON LOPEZ , RODRIGO |
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| Código |
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| A1464 |
304CA278 Adquirir la destreza precisa para efectuar tramitaciones y reclamaciones administrativas y procesales relacionadas con el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, en particular, la redacción de documentos jurídicos necesarios para las actividades de evaluación y adopción de medidas concretas sea de seguridad con carácter general, sea en situaciones de riesgo grave e inminente. |
| A1471 |
304CA283 Aprender y comprender los conceptos y principios jurídicos fundamentales del Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales y adquirir las habilidades metodológicas que permitan una correcta interpretación normativa, así como una apropiada valoración de criterios jurisprudenciales y opiniones doctrinales. |
| A1490 |
304CA30 Dar adecuada respuesta a los conflictos jurídicos suscitados en el marco de las actividades preventivas, principalmente en cuanto hace a la actividad del prevencionista y a las discrepancias que puedan surgir entre el empresario y los delegados de prevención. |
| A1520 |
304CA328 Comprender el amplísimo alcance de los derechos fundamentales en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales (tantas veces destacado por el Tribunal Constitucional), con especial relevancia del derecho a la vida e integridad física del trabajador y no discriminación en el marco de la prevención y el desarrollo seguro del vínculo de trabajo. |
| B117 |
304CTE1 Comprender e interpretar las fuentes y los conceptos jurídicos fundamentales de cada uno de los distintos órdenes jurídicos. Adquirir las habilidades metodológicas que permitan interpretar la normativa, los criterios jurisprudenciales y las opiniones doctrinales de forma crítica y autónoma. Detectar lagunas y contradicciones normativas, situándose en condición de proponer actuaciones normativas de iure condendo |
| B118 |
304CTE2 Aplicar los conocimientos jurídicos, poseer habilidades básicas y demostrar actitudes para el desempeño eficaz y responsable de las actividades profesionales para las que habilita o prepara el título de Grado en Derecho |
| B119 |
304CTE3 Buscar, acceder, valorar, priorizar y utilizar de forma eficaz la información jurídica, en cualquier soporte, de acuerdo con las exigencias de la Sociedad de la Comunicación y la Información, para mejorar el desarrollo personal y social, favorecer la participación democrática, adoptar decisiones y resolver conflictos jurídicos |
| B120 |
304CTE4 Detectar conflictos jurídicos, analizarlos, localizar el problema, identificar las causas, alternativas de solución y proponer la más idónea de forma científicamente argumentada y social y éticamente responsable |
| B128 |
304CTG4 Poseer capacidad de síntesis. Hacer análisis críticos de los conflictos jurídicos, formando y emitiendo juicios científicos, sociales o éticos suficientemente fundamentados |
| B132 |
304CTT1 Ser capaz de transmitir información jurídica, ideas, planteamientos conflictivos y posibles soluciones de forma clara, precisa y fundamentada |
| B133 |
304CTT2 Demostrar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía |
| B135 |
304CTT4 Desarrollar actitudes de trabajo en equipo |
| B137 |
304CTT6 Demostrar habilidades y actitudes necesarias para desarrollar un aprendizaje crítico y autónomo de forma que permita al estudiante proseguir estudios posteriores |
| C1 |
CMECES1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele
encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. |
| C2 |
CMECES2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. |
| C3 |
CMECES3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. |
| C4 |
CMECES4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado |
| C5 |
CMECES5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía |
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Resultados |
Competencias |
| Poseer conocimientos avanzados en prevención de riesgos laborales y comprender la materia, siendo capaz de desarrollar un pensamiento crítico al respecto. |
A1471
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C1
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| Aplicar sus conocimientos para la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas vinculados a la prevención de riesgos laborales. |
A1464
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B117
B119
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C2
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| Ser capaz de reunir e interpretar datos relevantes pra emitir juicios en materia de prevención de riesgos laborales. Igualmente, transmitir información, ideas, problemas y soluciones sobre esta temática. |
A1490
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B118
B119
B120
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C3
C4
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| Ser capaz de enfrentarse a un aprendizaje autónomo futuro. |
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B133
B137
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C5
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| Desarrollar capacidad de análisis y de síntesis en materia preventiva. |
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B120
B128
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| Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de distintas fuentes. |
A1520
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B119
B120
B132
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| Ser capaz de trabajar en equipo. |
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B135
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| Bloque |
Tema |
| TEMA 1.- CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
I.- TRABAJO Y SALUD. 1.- Trabajo. 2.- Salud. 3.- Relaciones entre trabajo y salud
II.- EL RIESGO LABORAL Y LOS FACTORES DE RIESGO. 1.- El riesgo laboral. Concepto y calificación. 2.- Contextualización de los riesgos. Condiciones de trabajo y factores de riesgo. 3.- Tipos de riesgo.
III.- LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
IV.- LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 1.- Prevención y protección. 2.- Técnicas preventivas.
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| TEMA 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
I.- EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA: DEL TRABAJO ASALARIADO A TODO TIPO DE TRABAJO
II.- INCLUSIONES Y EXCLUSIONES DE LA LPRL.- 1.- Ámbito privado. A) Relaciones Laborales. B) Socios trabajadores de cooperativas. 2.- Ámbito público. A) Inclusión con peculiaridades. B) Exclusiones.
III.- SUPUESTOS DEBATIDOS.- 1.- Autónomos. 2.- Fabricantes, importadores y suministradores de equipos y productos.
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| TEMA 3.- DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN Y DEBER EMPRESARIAL DE PROTEGER |
I.- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.- Fundamento y naturaleza. 2.- La regla de máxima seguridad y el riesgo tolerado.
II.- EL DEBER EMPRESARIAL DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES. 1.- Extensión y contenido. A) Obligaciones concretas. B) Principios de la acción preventiva. 2.- Naturaleza de la obligación de seguridad.
III.- CARÁCTER COMPLEMENTARIO DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
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| TEMA 4.- OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (I) |
I.- EL PLAN DE PREVENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA. 1.- El plan de prevención y sus instrumentos: evaluación y planificación. A) Evaluación de riesgos. B) Planificación de la actividad preventiva. 2.- Plan, evaluación y planificación simplificadas en PYMEs. 3.- Plan, evaluación y planificación en la Administración General del Estado.
II.- OBLIGACIÓN DE ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA
III.- OBLIGACIONES RELATIVAS A EQUIPOS DE TRABAJO Y A EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. 1.- Equipos de trabajo. 2.- Equipos de protección individual.
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| TEMA 5.- OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (II) |
I.- EL DEBER DE INFORMACIÓN
II.- EL DEBER DE FORMACIÓN
III.- EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD. 1.- Características. 2.- Contenido. 3.- Derechos de la persona como límite a la vigilancia.
IV.- EL DEBER DE DOCUMENTACIÓN
V.- EL DEBER DE NOTIFICAR LOS DAÑOS A LA SALUD
VI.- EL DEBER DE INVESTIGAR LOS DAÑOS A LA SALUD
VII.- EL DEBER DE PROTECCIÓN DE LA FUNCIÓN REPRODUCTORA
VIII.- EL DEBER DE VALORAR LA CAPACIDAD Y APTITUDES DE LOS TRABAJADORES AL ENCOMENDARLES LAS TAREAS
IX.- RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE AL RIESGO GRAVE E INMINENTE
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| TEMA 6.- LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
I.- DIVERSIDAD DE RESPONSABILIDADES Y DE SUJETOS RESPONSABLES. 1.- Responsabilidades exigibles al empresario. 2.- Responsabilidades exigibles a los trabajadores. 3.- Responsabilidades exigibles a los trabajadores autónomos. 4.- Responsabilidades de los servicios de prevención externos y de las entidades auditoras y formativas.
II.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.- 1.- Infracciones y sanciones. 2.- Procedimiento sancionador.
III.- RESPONSABILIDAD PENAL
IV.- RESPONSABILIDAD CIVIL
V.- RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL
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descripción |
calificación |
| Sesión Magistral |
La resolución y entrega de los casos y supuestos prácticos realizados a lo largo del curso permitirán superar esta parte de la asignatura.
Los criterios de evaluación serán los siguientes:
a) Adecuación y corrección en la forma. Se valorará expresamente la ausencia de faltas de ortografía, la limpieza en la redacción y la buena presentación de la prueba práctica. No se admitirá ningún tipo de abreviatura, salvo las habitualmente utilizadas en el ámbito jurídico.
b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.
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20% de la nota |
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
Examen de preguntas teóricas que podrán tener distinta extensión y formato (preguntas largas, cortas o tipo test).
Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material a excepción del señalado expresamente por el profesor responsable. Queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 29 de enero de 2015. |
80% de la nota |
| Otros |
La asistencia a clase y participación en la misma, ya sea teórica o práctica, el planteamiento de preguntas o razonamientos destacables o la resolución brillante de algún supuesto... podrá servir de criterio para elevar la calificación final del alumno. |
Variable |
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| Otros comentarios y segunda convocatoria |
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Resolución de problemas/prácticas/ejercicios en el aula ordinaria
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| Básica |
, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, ,
LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J. F., Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, 2018
AGRA VIFORCOS, B., Derecho de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Eolas, 2018
, INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL WWW.MTIN.ES/ITSS/INDEX.HTML, ,
, INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. WWW.INSHT.ES, ,
GARCÍA NINET, I. y otros, Manual de prevención de riesgos laborales, Atelier, 2017
MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C., Tratado de prevención de riesgos laborales. Teoría y práctica, Tecnos, 2017
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Material proporcionado por el profesor.
Manuales específicos de la materia.
Normativa legal. |
| Complementaria |
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