Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2020_21
Asignatura PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Código 00605040
Enseñanza
0605 - G.RELAC.LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
6 Obligatoria Cuarto Primero
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Correo-e bagrv@unileon.es
nordp@unileon.es
Profesores/as
AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
ORDÓÑEZ PASCUA , NATALIA
Web http://
Descripción general Con esta materia se pretende que el alumno conozca la norma española básica en materia de seguridad y salud en el trabajo, a saber: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, analizando en profundidad las principales obligaciones que dicha norma impone al empresario, así¬ como los deberes exigidos al trabajador en dicho texto. Asimismo, que pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos a la resolución de casos prácticos sobre la materia y conozca como acceder a la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales, en especial las normas técnicas elaboradas por los diferentes Institutos que tienen competencia en esta materia. La adquisición de estos conocimientos servirá al objetivo general de formar un experto en el marco de las relaciones laborales que le permita desenvolverse con soltura en su futuro bagaje laboral.
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA MARTINEZ BARROSO , MARIA DE LOS REYES
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ FERNANDEZ , ROBERTO
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA TASCON LOPEZ , RODRIGO
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ DOMINGUEZ , JUAN JOSE
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA QUIROS HIDALGO , JOSE GUSTAVO

Competencias
Código  
A6870 605CA197 Dar adecuada respuesta a los conflictos jurídicos suscitados en el marco de las actividades preventivas, principalmente en cuanto hace a la actividad del prevencionista y a las discrepancias que puedan surgir entre el empresario y los delegados de prevención
A6932 605CA38 Aprender y comprender los conceptos y principios jurídicos fundamentales del Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales y adquirir las habilidades metodológicas que permitan una correcta interpretación normativa, así como una apropiada valoración de criterios jurisprudenciales y opiniones doctrinales
A6945 605CA5 Adquirir la destreza precisa para efectuar tramitaciones y reclamaciones administrativas y procesales relacionadas con el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, en particular, la redacción de documentos jurídicos necesarios para las actividades de evaluación y adopción de medidas concretas, sea de seguridad con carácter general, sea en situaciones de riesgo grave e inminente
A6957 605CA60 Comprender el amplísimo alcance de los derechos fundamentales en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales (tantas veces destacado por el Tribunal Constitucional), con especial relevancia del derecho a la vida e integridad física del trabajador y no discriminación en el marco de la prevención y el desarrollo seguro del vínculo de trabajo
B800 605CTE1 Conocer y comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y de la protección social complementaria, la teoría y sistemas de relaciones laborales, la organización de la representación de los trabajadores en la empresa, así como la intervención en materia de salud y seguridad en el trabajo y las políticas públicas de empleo
B801 605CTE2 Conocer y comprender los métodos y técnicas de gestión de recursos humanos y de la organización y dirección de empresas, así como la teoría económica, el comportamiento de los mercados de trabajo y la auditoria sociolaboral
B808 605CTT1 Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título
B809 605CTT2 Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de diversas fuentes a emplear las principales herramientas de búsqueda
B810 605CTT3 Estimular la capacidad de trabajar de forma autónoma, para llegar a utilizar el aprendizaje de manera estratégica y flexible, en función del objetivo académico o profesional propuesto
B813 605CTT6 Adquirir la habilidad para trabajar en equipo, comenzando por colaborar y contribuir a su desarrollo y culminando por asumir responsabilidades de dirección de grupos de trabajo, desarrollando la capacidad de liderazgo
C1 CMECES1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
C2 CMECES2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
C3 CMECES3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
C4 CMECES4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
C5 CMECES5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Poseer conocimientos en prevención de riesgos laborales y comprender la materia, siendo capaz de desarrollar un pensamiento crítico al respecto. A6870
A6932
A6945
A6957
 B800
B801
 C1
Aplicar sus conocimientos para la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas vinculados a la prevención de riesgos laborales. A6870
A6932
A6945
A6957
 C2
Ser capaz de reunir e interpretar datos relevantes pra emitir juicios en materia de prevención de riesgos laborales. Igualmente, transmitir información, ideas, problemas y soluciones sobre esta temática. A6870
A6932
A6945
A6957
 C3
C4
Ser capaz de enfrentarse a un aprendizaje autónomo futuro. B810
 C5
Desarrollar capacidad de análisis y de síntesis en materia preventiva. B808
Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de distintas fuentes. B809
Ser capaz de trabajar en equipo. B813

Contenidos
Bloque Tema
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.- TRABAJO Y SALUD.
II.- EL RIESGO LABORAL Y LOS FACTORES DE RIESGO
III.- LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
IV.- LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 2: DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS
II.- CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
III.- SISTEMA DE FUENTES
TEMA 3: AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. I.- EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA: DEL TRABAJO ASALARIADO A TODO TIPO DE TRABAJO
II.- INCLUSIONES Y EXCLUSIONES DE LA LPRL
III.- SUPUESTOS DEBATIDOS
TEMA 4: POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I.- FUNDAMENTO, OBJETIVOS E INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II.- PRINCIPIOS INSPIRADORES
III.- ADMINISTRACIONES COMPETENTES
IV.- ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER ESPECIALIZADO
TEMA 5: DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN Y DEBER EMPRESARIAL DE PROTEGER I.- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II.- EL DEBER EMPRESARIAL DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
III.- CARÁCTER COMPLEMENTARIO DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
TEMA 6: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (I) I.- EL PLAN DE PREVENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA
II.- OBLIGACIÓN DE ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA
III.- OBLIGACIONES RELATIVAS A EQUIPOS DE TRABAJO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
TEMA 7: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (II) I.- EL DEBER DE INFORMACIÓN
II.- EL DEBER DE FORMACIÓN
III.- EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD
IV.- EL DEBER DE DOCUMENTACIÓN
V.- EL DEBER DE NOTIFICAR LOS DAÑOS A LA SALUD
VI.- EL DEBER DE INVESTIGAR LOS DAÑOS A LA SALUD
VII.- EL DEBER DE PROTECCIÓN DE LA FUNCIÓN REPRODUCTORA
VIII.- EL DEBER DE VALORAR LAS CAPACIDADES Y APTITUDES DE LOS TRABAJADORES AL ENCOMENDARLES LAS TAREAS
IX,. RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE AL RIESGO GRAVE E INMINENTE
TEMA 8: RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I.- DIVERSIDAD DE RESPONSABILIDADES Y DE SUJETOS RESPONSABLES
II.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
III.- RESPONSABILIDAD PENAL
IV.- RESPONSABILIDAD CIVIL
V.- RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL
VI.- SUPUESTOS ESPECIALES

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 25 25 50
 
 
Sesión Magistral 38 60 98
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas 2 0 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologí­as
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Se platearán supuestos prácticos de carácter individual y/o colectivo o pruebas objetivas que variarán en su modalidad en atención a los objetivos a potenciar.
Sesión Magistral Servirá para explicar el material proporcionado por el profesor y solventar dudas que puedan surgir a los alumnos en el aula o en su proceso de estudio autónomo.

Tutorías
 
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria
Sesión Magistral
descripción
Presenciales en seminario. Individuales o colectivas (entre 1 y 10 alumnos). Todos los días de 9:00 a 15:00 (salvo horario de clases o tiempo para atender otras obligaciones académicas o profesionales). Para otro horario concertar cita.

Virtuales por correo electrónico. Individualizadas. Se atenderán en la medida de lo posible dentro de las 24 horas siguientes

Evaluación
  descripción calificación
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Los casos realizados a lo largo del curso permitirán superar esta parte de la asignatura. En caso contrario, deberá hacerse la parte práctica del examen. 25% de la nota
Sesión Magistral Examen que combinará distintas modalidades de preguntas para fomentar tanto la capacidad de síntesis como la de análisis, así como para forzar un estudio que conduzca a comprender la materia.
Se incluirá parte práctica para los alumnos que no superen dicha parte a lo largo del curso 		75% de la nota
Otros La asistencia a clase y participación en la misma, ya sea teórica o práctica, el planteamiento de preguntas o razonamientos destacables o la resolución brillante de algún supuesto... podrá servir de criterio para elevar la calificación final del alumno. Variable
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Para superar la asignatura es necesario aprobar tanto la parte teórica como la práctica.

Es posible aprobar una de las dos partes en la primera convocatoria y la otra en la segunda.

ADENDA
Plan de contingencia para una situación de emergencia que impida actividades docentes presenciales
Enlace de acceso a la Adenda de la Guia docente por el COVID-19


Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica

Materia proporcionado por el profesor, normalmente a través de Moodle. Legislación. Manual "Derecho de la seguridad y la salud en el trabajo", Eolas, 2018, de Agra Viforcos.
Complementaria
Material proporcionado por el profesor, normalmente a través de Moodle, con carácter complementario.

Otras obras de consulta:

GARCÍA NINET, I. y otros: Manual de prevención de riesgos laborales, Barcelona, Atelier, 2017.

LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J. F.: Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Valencia, Tirant lo blanch, 2018.

MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C., Tratado de prevención de riesgos laborales. Teoría y práctica, Madrid, Tecnos, 2017.

Recomendaciones


 
Otros comentarios
Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material a excepción del expresamente indicado por el profesror. Queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 29 de enero de 2015