PERMISOS Y LICENCIAS

1.- PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL	
SUPUESTO	DURACIÓN	JUSTIFICACIÓN	
1.1.- Matrimonio.	15 días naturales que abarcarán, en todo caso, el día del hecho causante. 	Libro de familia.	
1.2.- Maternidad o paternidad, adopción o acogimiento.	16 semanas; en parto múltiple: 2 semanas más por hijo a partir del segundo.	Informe de maternidad.
Resolución Administrativa. o Judicial.	
1.3.-  Matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consaguinidad o afinidad	1 día natural (el del hecho causante)	Indicar en la solicitud el parentesco	
1.4.- Permisos Sindicales. (Siempre que afecten a día completo): Para realizar funciones sindicales, formación sindical o de representación de personal.	En los términos que normativa o convencionalmente se determine.	Reunión: Convocatoria y certificado de asistencia.	
1.5.- Traslado domicilio.	2 días naturales. 	Declaración jurada indicando los datos del nuevo domicilio.	
1.6.- Exámenes finales y parciales liberatorios y asistencia a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública o convocatorias de promoción.	El día completo del examen.	Certificado de asistencia.	
1.7.- Lactancia de un hijo menor de 12 meses. 
	Ausencia de 1 hora diaria (podrá dividirse en dos fracciones) o reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o final de la jornada. Este derecho podrá ser ejercido por el padre o la madre, en el caso de que ambos trabajen.
La funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.	
Libro de familia.	
1.8.- Reducción jornada por guarda lega de menor de 6 años o cuidado de disminuido físico, psíquico o sensorial igual o superior al 33%.	Reducción de 1/2 o 1/3.
	
- Libro de familia.
- Certificado de minusvalía.	
1.9.- Deber inexcusable de carácter público o personal. (Asistencia a Juzgados; a plenos, Comisiones Informativas o Gobierno de E. Locales; cargos directivos de asociaciones cívicas a reuniones o actos; deberes ciudadanos derivados de consulta electoral).	El tiempo requerido.	
Justificante correspondiente.	
1.10.- Asuntos particulares. 
	6 días hábiles anuales.
1 día por apertura curso 		
1.11.- Nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.	10 días naturales a disfrutar por el padre a partir de la fecha de nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.	- Libro de familia.
- Resolución Administrativa. o Judicial	
1.12.- Fallecimiento de familiares hasta 2º grado consanguinidad o afinidad.
        - Enfermedad grave u hospitalización de familiares hasta 2º grado consanguinidad o afinidad.
        - Fallecimiento de familiar hasta 4º grado consanguinidad o afinidad	4 días naturales (*)

4 días naturales.

1 día	- Indicar parentesco en la solicitud / Informe médico sobre causa de hospitalización, gravedad, fecha de ingreso y alta (prevista o efectiva). 
- Indicar parentesco en la solicitud	
1.13.- Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.	El tiempo indispensable	Documentación que proceda
	
1.14.- Por guarda legal de familiar con disminución física, psíquica o sensoria igual o superior al 33%.	Ausencia de 1 hora diaria o reducción de media hora de la jornada laboral.	- Certificación de minusvalía
- Indicar parentesco en solicitud 	
1.15.- Asistencia a Tribunales y Comisiones de selección.	El tiempo indispensable.	Nombramiento correspondiente	
1.16.-Asuntos propios sin retribución	Hasta 2 meses cada tres años y no inferior a 15 días en cada solicitud.
Por enfermedad grave de familiar en primer grado, el límite inferior podrá reducirse a 7 días.	Documentación que proceda.
	
1.17.-Enfermedad sin baja médica 
	a) Cuando el permiso se refiera a un único día.	Parte de Consulta Médica, expedido por el Médico del Servicio Público de Salud, en el que conste el nombre de la persona atendida y la fecha.
Con carácter excepcional, se admitirá como justificante una declaración jurada cuando no se haya hecho uso de esta justificación en los últimos seis meses.	
	b) Cuando el permiso se refiera a dos o tres días, sin parte de Incapacidad Temporal	Además del Parte de Consulta indicado en el punto anterior, deberá aportarse también un Informe Médico, en el que se prescriba la inasistencia al trabajo, indicando el número de días.	
	c) Cuando el permiso se refiera a un máximo de tres días inmediatamente anteriores a los amparados por un Parte de Incapacidad Temporal	Parte de Incapacidad Temporal, con informe médico que indique que el proceso de la enfermedad comenzó en la fecha en que se produjo la primera ausencia del trabajo.	
	d) A partir del cuarto día, incluído	Parte Médico de Incapacidad Temporal	
1.18.- Fiesta de Centro. (Servicios Centrales)	1 día hábil coincidente con fiesta de un Centro de la Universidad		
1.19.- Descansos por Horas Extras 
	Descanso a razón de 1,75 por hora trabajada	Tramitación previa de propuesta de “Retribuciones extraordinarias”.	
1.20.- Descansos por sábados o festivos trabajados 
	Igual al número de horas trabajadas	Tramitación previa de propuesta de “Retribuciones extraordinarias”.	
1.21.- Puentes	2 días según Calendario Laboral.		

2.- DOCENCIA E INVESTIGACIÓN	
2.1.- Permisos por asuntos de trabajo:
a) 	Hasta 6 días lectivos los autoriza el Director del  Departamento.
b)  Por más de 6 días lectivos los autoriza  el Rector (Deberá  solicitarse este permiso para las Comisiones de Servicio)
	
2.2.- Profesores: Permisos para docencia e investigación en otras Universidades o Centros de Investigación. Se remitirán al Rectorado junto con el informe del Departamento y la aceptación por parte de la Universidad o Centro de investigación de que se trate. Los autoriza el Rector.
	
2.3.- Ayudantes: Permisos para realizar estudios en otras Universidades o Instituciones Académicas españolas o extranjeras. Se remitirán al Rectorado con el informe del Departamento y la aceptación por parte de la Universidad o Institución Académica de que se trate. Los autoriza el Rector, previo informe de la Junta de Gobierno.
	
       (*) Días inmediatamente posteriores al del hecho causante, sean hábiles o inhábiles.

      NOTAS: 1º.-Los permisos del PAS los autorizará el Gerente; los del PDI, el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, por delegación del Rector, salvo las                                                        excepciones previstas en el apartado”2.-Docencia e Investigación”.
       2º.- Todo el personal deberá llevar el control de los permisos disfrutados durante el año.

	

UNIVERSIDAD DE LEON	
PERMISOS Y LICENCIAS	

1.- SOLICITANTE			
Apellidos:
	Nombre	D.N.I.	
Puesto de Trabajo:
	Telf.:	Destino:	
			
2.-PERMISO QUE SOLICITA:			
Clase de permiso:	SUPUESTO Nº (Ver Dorso)	FECHAS SOLICITADAS:	

				
			
3.- DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA APORTADA:			
	1		
	2		
	3		
		Se aportará con posterioridad.	
			
4.-LUGAR DE DESPLAZAMIENTO Y MOTIVO (Sólo en permisos del apartado 2 del dorso)			

		
León,            		de		de		
(Firma)

	
	
ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN	

INFORME DEL SUPERIOR JERÁRQUICO
	
 Favorable:	 Aporta justificantes exigidos	 Desfavorable:	 No aporta justificante		
	 Queda atendido el Servicio(1)		 Necesidades del  servicio impiden la concesión.	
	 Cumple requisitos legales		 No existe causa justificada 		
			 No cumple con requisitos legales		
			 Fuera de plazo (7 días antes del inicio, salvo causa imprevisible).	
León,		de		de		

Fdo.:						
(1) Para que el permiso pueda ser concedido será requisito imprescindible que el servicio quede adecuadamente cubierto.	

RESOLUCIÓN	
	 Concedido							
	 Denegado por:		
		
	Lo que le comunico para su conocimiento y traslado al interesado.	
León,		de		de		
El			

								
								
Fdo.:		

 RESPONSABLE JERÁRQUICO QUE INFORMA EL PERMISO.