Plan de estudios

Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral

Curso 1º, Plan (2013)

Asignatura Periodo Tipo Créd./ECTS Docencia
Periodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; BO = Básica Optativa; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica
    COMUN
CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES S1 OB 3
DERECHO DE DAÑOS S1 OB 3
ENTORNO ECONÓMICO RESPONSABLE Y SOSTENIBLE S1 OB 3
GESTIÓN DE CONTRATOS, NÓNIMAS Y SEGUROS SOCIALES S1 OB 6
INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES S1 OB 3
MARKETING INTERNO S1 OB 3
NACIMIENTO, DESARROLLO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO S1 OB 6
PREVENCIÓN DE ASIMETRÍAS DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL S1 OB 3
APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA CONTABILIDAD S2 OB 3
COMUNICACIÓN INTERNA S2 OB 3
ENTORNO FISCAL DE LA EMPRESA S2 OB 3
NUEVAS TENDENCIAS EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DISEÑO ORGANIZATIVO S2 OB 6
PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL MEDIO LABORAL S2 OB 3
PRÁCTICAS EN ENTIDADES EXTERNAS S2 OB 6

 

Trabajo fin de máster, Plan (2013)

Asignatura Periodo Tipo Créd./ECTS Docencia
Periodo: A = Anual; C1 = 1º Cuatrim.; C2 = 2º Cuatrim.; S1 = 1º Semestre; S2 = 2º Semestre;
Tipo: TR = Troncal; BO = Básica Optativa; OB = Obligatoria; OP = Optativa; FB = Formación Básica
    COMUN
TRABAJO FIN DE MÁSTER S2 OB 6