HRS4R en la Universidad de León

logotipo del Human Resources Strategy for Researchers

 

HR Excellence for Research

La Comisión Europea, con el fin de fortalecer el Espacio Europeo de Investigación (ERA) adoptó el denominado Charter & Code, que contempla la Carta europea del investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores. Estos documentos recogen un conjunto de 40 principios que especifican el papel, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y de las entidades que emplean y/o financian investigadores. La CE ha creado el sello HR Excellence in Research -también denominado “HR Award”- para reconocer a las universidades e instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación. Dicho reconocimiento se fundamenta en el compromiso de dichos organismos para adoptar los principios del Charter&Code.

In order to strengthen the European Research Area (ERA), the European Commission developed the Charter & Code, which includes the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the recruitment of researchers. These documents contain a set of 40 principles that specify the role, responsibilities and rights of researchers and of the entities that employ and/or finance researchers. The EC has created the HR Excellence in Research award -also called the "HR Award”- to recognize the universities and institutions that generate and support the existence of a stimulating and favorable environment for research work. This recognition is based on the commitment of the organizations to adopt the principles of the Charter & Code.

HR Strategy for Researchers

El 25 de enero de 2019 la Universidad de León manifestó a la Comisión Europea su compromiso de implementar los principios del Charter&Code, para lo que adoptó el procedimiento denominado “Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)”.

Este proceso comienza con la realización de un gap analysis sobre el grado de cumplimiento de cada uno de los 40 principios del Charter&Code, y la elaboración de un Plan de Acción con el que corregir aquellas desviaciones que se hayan podido detectar.

Las fases de este proceso HRS4R para la obtención y mantenimiento del HR Award se muestran en el siguiente diagrama.

The phases of the HRS4R process for obtaining and maintaining the HR Award

On January 25th, 2019 the Universidad de León declared to the European Commission its commitment to implement the principles of the Charter & Code, for which it adopted the procedure called “Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)”.

This process begins with a gap analysis on the degree of compliance with each of the 40 principles of the Charter & Code, and the preparation of an Action Plan to correct any deviations that have been detected.

The phases of the HRS4R process for obtaining and maintaining the HR Award are shown in the above diagram.

ULE HRS4R update

El procedimiento HRS4R se inició en la Universidad de León con la formación de un grupo de trabajo presidido por el Vicerrector de Investigación, y en el que se integraban responsables de los diferentes servicios implicados en la gestión de recursos humanos, gestión de la investigación y de la transferencia de conocimiento, así como una representación de investigadores de distinto nivel.

Gracias al esfuerzo de este grupo de trabajo y la participación de cerca de 300 miembros de nuestra comunidad universitaria, se ha llevado a cabo la fase inicial del proceso, con la aprobación del Plan de Acción por Consejo de Gobierno de la Universidad de León en su reunión del 17 de diciembre de 2019.

El análisis realizado y el Plan de Acción propuesto superaron la evaluación de la fase inicial, por lo que la Universidad de León puede utilizar el sello “HR Excellence in Research” desde el pasado 7 de septiembre de 2020, para promocionar un entorno de trabajo favorable y estimulante para los investigadores de la institución.

Toda la información relacionada con las actuaciones contempladas para las diferentes fases de este proceso será puesta a disposición de la comunidad investigadora de la ULE.

The HRS4R procedure began at the University of León with the creation of a working group chaired by the Vice-rector for Research, and which included the heads of the different services involved in human resource management, research management and the transfer of knowledge, as well as a representation of researchers of different levels.

Thanks to the effort of this working group and the participation of nearly 300 members of our University community, the initial phase of the process has been carried out, with the approval of the Action Plan by the Governing Council of the Universidad de León on December 17th, 2019.

The gap analysis carried out and the proposed Action Plan passed the initial assessment, so that the University of León can use the “HR Excellence in Research” award since September 7th, 2020, to promote a favourable and stimulating work environment for researchers in the institution.

All the information related to the actions contemplated for the different phases of this process will be made available to the ULE research community.

Adjunto Tamaño
Action Plan338.54 KB 338.54 KB
Letter of Endorsement209.38 KB 209.38 KB
Charter and Code2.85 MB 2.85 MB
HRS4R procedure95.46 KB 95.46 KB